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news information凈水器行業(yè)基于一個新型行業(yè)的特性,凈水器代理商從顧客進店到安裝使用會經(jīng)歷一個相對比較長的周期,那么經(jīng)營凈水器專賣店單單靠代理商自己或者夫妻店的形式已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)
凈水器行業(yè)基于一個新型行業(yè)的特性,凈水器代理商從顧客進店到安裝使用會經(jīng)歷一個相對比較長的周期,那么經(jīng)營凈水器專賣店單單靠代理商自己或者夫妻店的形式已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)現(xiàn)在的行業(yè)。所以現(xiàn)在的凈水器代理商要想長久經(jīng)營,優(yōu)秀團隊的打造必不可少。那么凈水器代理加盟商如何打造優(yōu)秀團隊呢?
怎樣才能算是優(yōu)秀的凈水器團隊?
通常團隊是指由員工和管理層組成的一個共同體,它通過合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達到共同的目標。而凈水器代理商的團隊管理者通常是代理商本人,成員就是包括店面營銷、設(shè)計、安裝、業(yè)務(wù)等等人員。一個團隊的成功就是領(lǐng)導(dǎo)者的成功,做為凈水器代理商只有把自己團隊經(jīng)營好了,自己的專賣店才能進一步盈利和發(fā)展。其實一個團隊的優(yōu)秀與否,主要看是不是有人愿意跟隨,如果有很多優(yōu)秀的人愿意跟隨,那么這個領(lǐng)導(dǎo)者就是一個領(lǐng)袖;如果一個團隊不論其領(lǐng)袖在不在,它都能一如既往的發(fā)揮各自的優(yōu)勢去運作,那么,這個團隊就是一個優(yōu)秀的團隊。
凈水器代理商要想打造屬于自己的優(yōu)秀團隊,交人交心必不可少,除了自身的能力、智慧等一切讓別人佩服的本領(lǐng)外,更重要的是具有人格魅力,才能吸引有能力的人跟隨自己。當然一個人的素養(yǎng)不是一朝一夕能夠培養(yǎng)出來,凈水器代理商只有多同凈水器企業(yè)的優(yōu)秀人才或者管理人員多學習與討教,或者與自己的同行多接觸,了解別人成功的經(jīng)驗,不斷努力,跟自己的團隊共進步。除了代理商自身要提高素養(yǎng),對團隊的管理也要講究方法,建議代理加盟商從以下幾個方面著手。
(1)不論是團隊之間還是對顧客,都要坦誠相待,誠實守信是根本;
(2)俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,必須建立相應(yīng)的規(guī)章制度,責任到人,麻雀雖小,五臟俱全,必須各施其職、物盡其用;
(3)要保證制度的執(zhí)行力,制定的各項制度要保證能夠切實地執(zhí)行下去,要有實際的指導(dǎo)意義;
(4)一定要有目標規(guī)劃,不論是營銷目標和前景規(guī)劃都需要,要讓員工共同參與經(jīng)營,并能夠分享到成果。
凈水器代理商擁有了優(yōu)秀團隊,不但自己的經(jīng)營能夠蒸蒸日上,而且為自己事業(yè)的擴張也能打下堅實的基礎(chǔ),一旦自己的團隊比較成熟,不但自己店面的經(jīng)營不用操心,而且這個團隊還能為自己打開其他市場培養(yǎng)人才和打造團隊,有朝一日形成一定的架構(gòu),自己的凈水器事業(yè)也就順風順水了。
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